Zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych pracownika
Pracodawca ma obowiązek szanować dobra osobiste pracownika, zwłaszcza jego zdrowie, wolność, cześć czy swobodę sumienia. W razie ich naruszenia pracownik może dochodzić zasądzenia od pracodawcy zapłaty zadośćuczynienia pieniężnego.
Najnowsze:
- 23/01/2010 13:24 - Komentarz redakcji: Publiczny wstyd
- 23/01/2010 13:24 - Na wyższych uczelniach będą palarnie
- 23/01/2010 13:24 - Można zatrudnić pracownika tymczasowego po zwolnie…
- 23/01/2010 13:24 - Sejm zmienił przepisy o pomocy materialnej uczniom
- 23/01/2010 13:24 - Nauczyciele: O dodatku decyduje średnia płaca ze w…
Najstarsze:
- 11/01/2010 16:21 - Prezydent chce chronić pracowników zatrudnionych n…
- 11/01/2010 16:21 - „W tym roku firmy będą przygotowywać się do nowych…
- 11/01/2010 16:21 - Brakuje urzędników podatkowych, żołnierzy zawodowy…
- 11/01/2010 16:21 - Konfederacja Pracodawców Polskich przyznała Wektor…
- 11/01/2010 16:21 - Komentarz redakcji: RUM coraz bliżej