Student Prawa

Reprezentacja spółki – jeśli ktoś miałby być wyłączony od prawa reprezentacji to w umowie spółki wskazujemy tych, którzy mają prawo do reprezentacji spółki. Sp. partnerska jest jedyną spółką osobową, gdzie mogą wystąpić 2 modele zarządzania spółką:

a) model który jest właściwy dla spółek osobowych – gdzie sami partnerzy mają prawo reprezentowania spółki i prawo prowadzenia spraw spółki - art.96.

Stosujemy zatem przepisy o sp. jawnej. Artykuł ten jednak wprowadza pewną odmienność – polega na tym, że oprócz prawomocnego wyroku sądowego, istnieje możliwość pozbawienia partnera prawa reprezentowania spółki, na mocy uchwały (w sp. jawnej wspólnika można było pozbawić prawa do reprezentacji tylko na podstawie prawomocnego orzeczenia sądowego). Uchwała ta ma być podjęta większością ¾ w obecności 2/3 partnerów. W spółkach dwuosobowych przepis ten nie znajdzie zastosowania. Należy pamiętać, iż partner może być pozbawiony prawa reprezentacji w samej umowie spółki. Pozbawienie partnera prawa do reprezentacji staje się skuteczne dopiero z momentem wpisu do rejestru sądowego! (wpis ma charakter konstytutywny).

Prowadzenie spraw spółki – nie zostało odmiennie uregulowane niż w sp. jawnych. Dlatego też prawo prowadzenia spraw spółki jest prawem i obowiązkiem każdego z partnerów, chyba że umowa stanowi inaczej. Tak samo dzielimy czynności na czynności zwykłego zarządu, przekraczające, nagłe.

b) model zarządzania spółką tak jak w spółkach kapitałowych – umowa sp. partnerskiej może przewidywać, że w spółce będzie ustanowiony zarząd spółki. Umowa może przewidywać:

• kategorycznie powołanie zarządu poprzez stwierdzenie: „spółka ma zarząd”,
• w momencie tworzenia spółki partnerzy mogą tylko brać pod uwagę późniejsze powołanie zarządu i wtedy w spółce partnerzy uchwałą mogą zadecydować o powołaniu zarządu.

Art.97§2 - gdy w sp. partnerskiej jest zarząd, to stosujemy odpowiednio przepisy o sp. z o.o. (art.201-211, art.293-300). Zarząd decyduje o wszystkich sprawach, które nie są zastrzeżone do kompetencji Zgromadzenia Wspólników. Nie ma jednak odesłania do przepisów o Zgromadzeniu Wspólników, dlatego też pierwszą rzeczą jaką partnerzy w umowie powinni wskazać jest zakres spraw które będą wymagały uchwały wszystkich partnerów (tylko w umowie).

Problem powoływania i odwoływania członków zarządu – członkami zarządu w sp. partnerskich mogą być zarówno partnerzy, jak i osoby trzecie, które nie muszą mieć uprawnień do wykonywania wolnego zawodu.

Umowa spółki partnerskiej może określać moment wygaśnięcia mandatu oraz kadencję.          W sp. z o.o. mandaty członków zarządu wygasają na zwyczajnym zgromadzeniu, które przyjmuje sprawozdanie z działalności spółki. W sp. partnerskiej nie ma obowiązku zwoływania zwyczajnego zgromadzenia, obowiązku sporządzania sprawozdania z działalności spółki (chyba że tak postanowią w umowie) i nie ma momentu do którego możemy odnieść wygaśnięcie mandatu. Czyli te przepisy o sp. z o.o. dot. wygaśnięcia mandatu są trudne do zastosowania i wspólnicy sami w umowie powinni wskazać kadencję i moment w którym mandat wygasa.

Przepisy odsyłają nas również do odpowiedzialności członków zarządu:

• odszkodowawczej wobec spółki (art.293-299) oraz
• wobec osób trzecich (art.299) – subsydiarna odpowiedzialność członków zarządu za zobowiązania spółki, jeśli egzekucja wobec spółki okaże się bezskuteczna.

W przypadku powołania zarządu wspólnicy nie mają prawa prowadzenia spraw spółki ani reprezentacji. Sprawy które wymagają uchwały, zgody partnerów winny być wymienione w umowie spółki partnerskiej przy regulacji odnoszącej się do zarządu.