Student Prawa

wkłady – mogą być to wkłady o charakterze rzeczowym (zbywalnym) ale także praca i usługi świadczone na rzecz spółki.

Wkład jako praca i usługi maja swoje szczególne uregulowanie - mogą być przedmiotem wkładu ale wtedy gdy pozostałe wkłady są co najmniej równe sumie komandytowej. Czyli mamy wymóg aby wkład o charakterze kapitałowym był co najmniej równy sumie komandytowej, przy czym nie jest to wymóg o charakterze bezwzględnym, tylko konieczny do tego aby komandytariusz mógł tytułem dalszych wkładów wnosić pracę i usługi świadczone na rzecz spółki.

Bezwzględny zakaz wnoszenia do sp.k. przez komandytariusza akcji lub udziałów, które przysługują u komplementariusza – umowa sp.k. może zostać zawarta przez sp. kapitałową, która ma status komplementariusza i wspólnika tej sp. kapitałowej (udziałowca sp. z o.o. lub akcjonariusza), który ma status komandytariusza w spółce.

Termin wniesienia wkładów – jest określony przede wszystkim w umowie spółki i termin ten nie musi nastąpić przed wpisaniem spółki do rejestru sądowego, może nastąpić także w okresie po zawiązaniu spółki. Stosujemy odpowiednio przepisy o sp. jawnych. Komandytariusz i komplementariusz w umowie zobowiązują się do wniesienia wkładu, określając termin jego wniesienia według woli stron (w sp. osobowych nie ma obowiązku wniesienia wkładu przed rejestracją spółki! Tylko w sp. kapitałowych są takie wymogi). Dlatego też w odniesieniu do komandytariusza istotne znaczenie ma wyróżnienie tzw. wkładu umówionego od tzw. wkładu rzeczywiście wniesionego do spółki.

Sp. k. powstaje z momentem wpisu do rejestru sądowego i ten wpis ma charakter obligatoryjny i konstytutywny.

Art.110 wymienia co należy zgłosić do rejestru sądowego (nie będzie takiego pyt. egz. aby wymienić) ale należy pamiętać, iż w przypadku komandytariusza zgłoszeniu do rejestru podlega nie tylko suma komandytowa, ale podlega również zgłoszeniu wkład zadeklarowany (umówiony) oraz wkład wniesiony. Podstawę prawną tego twierdzenia stanowi ustawa o KRS-ie.