Student Prawa

art.174§1 – wszyscy wspólnicy w spółce mają równe prawa, co nie oznacza, iż każdy wspólnik ma takie same prawa. To jaki jest zakres (rozmiar) praw i obowiązków wspólnika wyznacza wielkość udziału wspólnika w spółce. Umowa może różnicować te prawa poprzez wprowadzenie tzw. udziałów uprzywilejowanych. Wyróżniamy 3 rodzaje uprzywilejowania (można wprowadzić inne):

1. co do głosu – należy podać ile głosów przypada na udziały uprzywilejowane, granica max.3 (tylko udziały o równej wartości nominalnej mogą być w ten sposób uprzywilejowane!)

2. co do zysku – może polegać na tym, że:

• na udział uprzywilejowany przypada wyższa dywidenda niż na udziały zwykłe. KSH wprowadza jednak granice uprzywilejowania –wspólnik który ma udział uprzywilejowany może max. dostać o połowę więcej niż to co przypada na udział zwykły,
• w pierwszej kolejności wypłacana jest dywidenda na udziały uprzywilejowane,
• na udział uprzywilejowany przypada tzw. dywidenda styczna, nie wypłacana w latach poprzednich. KSH daje granice – 5 lat do tyłu max.

3. co do podziału sumy polikwidacyjnej – wspólnicy mogą korzystać z wyższego udziału w sumie polikwidacyjnej bądź też mogą być zaspokajani w pierwszej kolejności.

Art.20 – zasada równego traktowania wspólników